Corona-Arbeitsschutzverordnung verlängert und ergänzt
Corona-Arbeitsschutzverordnung verlängert und ergänztDie Corona-Arbeitsschutzverordnung wird an die Dauer der epidemischen Lage gekoppelt und somit bis einschließlich 24. November 2021 verlängert. Wir brauchen jetzt eine deutliche Steigerung der Impfquote. Die...
Wenn Homeoffice zur Dauerlösung wird
Wenn Homeoffice zur Dauerlösung wird65 Prozent der Unternehmen in Deutschland wollen nach der Corona-Pandemie zumindest zum Teil flexible Arbeitsmodelle beibehalten, so das Ergebnis einer repräsentativen Studie im Auftrag des Bundesfamilienministeriums. Derzeit gelten...
Führung mit digitaler Kommunikation braucht Handlungsspielraum
Führung mit digitaler Kommunikation braucht HandlungsspielraumDie Corona-Pandemie hat dem Einsatz digitaler Kommunikationsmittel wie E-Mails, digitaler Plattformen oder Web-Konferenzen deutlich Vorschub geleistet. Auf Basis einer Befragung aus den Jahren 2018/2019 hat...
Maskenverweigerern droht die Kündigung
Maskenverweigerern droht die KündigungDas Arbeitsgericht Köln hat die außerordentliche Kündigung eines Servicetechnikers für wirksam befunden, die der Arbeitgeber aufgrund des Nichttragens eines Mund-Nasen-Schutzes nach erfolgloser Abmahnung ausgesprochen hat....
Damit die Ruhepausen der Pflegenden nicht wieder ausfallen
Damit die Ruhepausen der Pflegenden nicht wieder ausfallenOft geht es für Pflegende atemlos durch den Arbeitstag. Zu wenig Personal, viele Überstunden, Zeitdruck und aufwändige Schreibarbeiten sowie Fragen von Patienten und Angehörigen lassen oft keine Zeit für eine...
Mobbing: Ungelöste Konflikte mit weitreichenden Folgen
Mobbing: Ungelöste Konflikte mit weitreichenden FolgenMobbing am Arbeitsplatz kann für Betroffene mit körperlichen und psychischen Erkrankungen einhergehen und ist problematisch für das gesamte Unternehmen. Erkennen und Ursachen verstehen Wo Menschen zusammen...